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企业采购方式不科学
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教师职称薪水不科学的主要表现：乡村教师的确收益低。在1993年《中国教育改革和发展纲要》中，在我国明确提出，“教育部门平均收入要处于社会发展领域中等水平水准”，而这一总体目标迄今无法完成。1993—2002年，...
傅国良：防止不科学派发年终奖金
金融机构四季度考评、年终考核、各种各样重点考评，及其评先結果，都危害员工最后奖励金金额，年终奖最后金额的变化，使派发计划方案务必开展再度筹划调节金融机构员工的年终奖金额度历经今年初、年中等水平全过程...
汇总薪酬管理方法的五大不科学难点
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女士工资比不上男，由于涨薪规定不科学
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计时工资不科学举报劳动部门有什么用
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薪水不科学上哪儿举报
一、薪水不科学上哪儿举报?薪水是按劳动合同书承诺的，如果有举报能够找劳动部门，若是彼此有异议就找劳动仲裁单位。二、有效薪水计算方式依据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的要求，一年国家法定...
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一、加班工资依照最低工资标准发合不科学?加班工资依照最低工资标准发不科学，最低工资标准规范，原社会保障部《关于<劳动法>若干条文的说明》(劳办发〔1994〕289号)的表述就是指员工在法律规定上班时间内执...
薪水业绩考核不科学能够到劳动局投诉吗
薪水业绩考核不科学能够到劳动局投诉吗举报是能够的，結果需看详细情况。绩效考核工资该怎么计算绩效考核工资规章制度的其前身是计时工资，但它并不是简易实际意义上的薪水与商品数量挂勾的工资形式，只是创建在科...
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