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近日,国内一大型机构发布了“中国年度最佳雇主”的公众调查结果,员工对雇主的选择中,“员工尊重度”超越“薪酬福利”跃居榜首。这意味着,单靠“有竞争力”的薪酬待遇招人留人,以后可能真行不通了。对此,也有...
管理者是企业执行力的骨骼,拥有优秀的管理者,企业就会蒸蒸日上,反之,内部要么气氛压抑,要么一团散沙,企业思想固化,终究导致竞争力下降。有的管理者让团队成员充满积极性,而有的管理者,让人生厌,后果便是...