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近年来,企业福利的合规性已经成为许多企业标准化管理中备受关注的一个方面,也涉及到企业福利采购。在企业福利采购中,如何实现阳光采购是许多企业,尤其是国有企事业单位非常关心的问题。阳光采购是指企事业单位...
什么情况员工明确提出离职必须向企业付款合同违约金,合同违约金怎么计算具体说来,必须员工付款合同违约金的有二种情况,其一是违背工作年限承诺。市社保局表明,用人公司为员工给予重点培训费,对其开展技术专业...
企业中秋节礼品采购真的很麻烦,过程紧密,时间管理也一点也不松懈。怎样才能冷静地完成这项重要工作?让我们看看企业中秋节礼品采购的秘诀两个原则+两个必须跳过的坑+一个点睛=满意度翻倍。把握员工:把握员工心理...
国营企业在很多人眼中基本都是个“抢手货”或是是“金饭碗”,但由于在我国激励自主创业的现行政策强度的持续增加,很多人都挑选离职自主自主创业。离职便会涉及到合同违约金的难题,那麼...
福利PLUS引进京东商城、网易严选、得力、齐心、晨光、百果园、美年大健康、3大电信运营商、中石油、中石化、中海油、各大银行等优质供应商家,提供“福利商城、电商卡、充值缴费、生活服务”等四类服务,为企业和...
中秋节就要到了。作为中秋节的传统项目之一,全家人一边吃月饼一边赏月当然是必不可少的。作为HR,一项新工作——中秋节福利月饼采购又要来了。发几张人民币,远没有发一大盒月饼给员工带来浓厚的节日氛围。那么购...
企业与员工中间能够就毁约事宜及其合同违约金开展商议承诺,尽管法律法规并沒有对于此事做太多的限定,可是如果是承诺员工担负合同违约金得话,则务必是下列二种状况。详尽內容,还请诸位在下文中开展深入了解。依...
一、从企业离职交合同违约金吗一般状况下,员工积极离职不需付款合同违约金。劳动法要求,转正定级之后的员工如需离职,应当提早三十日以书面告知用人公司,能够消除劳动合同书。对于员工积极辞职是不是要支出合同...
一、企业员工离职交合同违约金吗一般状况下,员工积极离职不需付款合同违约金。劳动法要求,转正定级之后的员工如需离职,应当提早三十日以书面告知用人公司,能够消除劳动合同书。对于员工积极辞职是不是要支出合...
一、企业离职必须交合同违约金吗一般状况下,员工积极离职不需付款合同违约金。劳动法要求,转正定级之后的员工如需离职,应当提早三十日以书面告知用人公司,能够消除劳动合同书。对于员工积极辞职是不是要支出合...
我们挑选企业福利采购平台的时候,往往需求考虑以下四点:一、安全性(资金风险和成本)二、弹性(多种运用场景自由组合)三、便利性(合规操作,灵活易上手)四、及时性(售后服务和产品保障)因此,挑选合适的福...