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每年年底,企业都要面对一轮员工离职高峰期,导致员工离职的原因之一就是企业福利差,员工敬业度低。良好的员工福利不仅能增强员工的幸福感,而且能降低企业核心人才的流动率。因此,企业如何在有限的费用下,设计...
日前,《攀钢(集团公司)公司企业分红保险计划方案(实施)》(下称《方案》)颁布。自2012年1月1日起,公司实施企业年金制度。 企业分红保险是公司及员工在依规参与基本上社会养老保险的基本上,依照量力、同意...
近年来,企业福利的合规性已经成为许多企业标准化管理中备受关注的一个方面,也涉及到企业福利采购。在企业福利采购中,如何实现阳光采购是许多企业,尤其是国有企事业单位非常关心的问题。阳光采购是指企事业单位...
制订完善科学研究的薪酬规章制度,是管理方法中的一项重特大管理决策。因而,必须有一套详细而靠谱的程序流程来确保其品质:(1)明确公司薪酬的标准与对策它是公司文化的一部分內容,是之后诸阶段的前提条件,对后...
伴随着企业市场需求的日益猛烈,为提高企业本身竞争能力,企业解决员工采用多种多样合理的鼓励对策。激励制度做为企业管理方法中的一项关键內容,鼓励是当代企业管理方法的精粹,便是激起人的本质发展潜力和工作能...
目前,我国经济处于经济减速的下行周期,各行业风险现象频出,尤其是企业经营风险显著提升。一个企业在生存、发展的过程中,必定会面临各种各样的风险,如决策管理风险、政策法规风险、制度缺陷风险、流动性风险、...
秉着搭建“构建和谐社会”的战略定位,在我国政府部门核心创建了一系列的社会保障制度保障机制,但接踵而来的骗领经济适用房、骗领低保金等骗领社会保障制度个人行为,却变成新的社会发展病。因而,...
伴随着在我国社会老龄化、城市化进程、学生就业方法多元化的迅速发展趋势,社保组织建设遭遇着新的挑戰。一是社会保障部覆盖面积窄。二是城乡统筹社会保障部难题愈来愈急迫。三是社会保障部资金平衡工作压力极...
福利PLUS引进京东商城、网易严选、得力、齐心、晨光、百果园、美年大健康、3大电信运营商、中石油、中石化、中海油、各大银行等优质供应商家,提供“福利商城、电商卡、充值缴费、生活服务”等四类服务,为企业和...
人事部门异议协商是处理人事部门异议的基本上方式之一,是人事部门异议解决的关键程序流程、解决人事部门异议的关键方法。当今各种各样主要矛盾的处理方式中,协商的影响力愈来愈突显,已变成处理人事部门纠纷案件...