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年之后总有一个个因各种各样原因换工作的人,而基本上每一个离职的求职者都是会被问起:“为何离去以前的企业?”有一些求职者“有一说一”——钱少、加班加点多……有一些求职者则会拐个弯——市场前景未知、与职...
一、企业为何怕劳动仲裁?往往企业怕劳动仲裁,是由于企业有违背工作现行政策的个人行为,而且劳动仲裁的管控惩治幅度也非常大。如今一般的一个劳动仲裁的案件,一般从立案侦查到审结,最顺利的也必须2个月之上的時...
“为何我们要聘请你?”这一招聘面试中很常常会遇到的难题,但当你事前不愿好怎样回应,就很可能变成你应聘求职道路上的拦路虎。这个问题便是怎样在应聘中介绍自己。把自己作为一个商品来思索,为何顾客要选购你?不...
企业为何裁人裁人的动机一般可分成三种,即经济性裁员、结构型裁人和提升性裁人。在其中,经济性裁员是因为销售市场要素或是企业经营不佳,造成经营状况发生严重困难,营运能力降低,企业遭遇存活和发展趋势的困境...
杭州2016年10月28日电/美通社/—随着中国企业不断发展壮大,商务出行的需求日益增加,商务出行费用已经成为企业第二大费用支出,如何高效管理商务出行行为,降低出行成本已经受到越来越多的企业关注。泛嘉国...
当新企业刚开始创立,恰逢用工高峰期,但领导干部任职要求高,再加上用工单位对招骋漠不关心,造成招骋实际效果较差,适合的应聘工作人员无法得到高度重视,最终白白的外流……实际上也是许多新企业一定会碰到的难...
近期京东屡屡爆出裁员、995等消息,让人以为京东是不是出了什么大问题?其实,眼下的京东正处在稳健增长的通道,股价也是持续上升,这是为什么呢?京东从做电商以来,年交易额从千万量级一路增长至近1.7万亿,十几年...
针对一个老总而言,能吸引住哪些优秀人才,跟理想化相关。假如梦想做国内的公司,很有可能便会吸引住国内的人;如果是想干全球最好是的公司,很有可能吸引住到的便是全球最好是的人。姚劲波五八同城创办人兼CEO我是...
企业为何怕劳动仲裁最先,实体线法律法规对公司的网络舆论监督更加严苛,大多数支配权都授予给员工,而企业是必须担负更高的义务。因此在法律法规上就对她们十分不好。次之,在民事诉讼程序上来讲,尤其是有关直接...
对于一个老板来说,能吸引什么人才,跟理想有关。如果理想是做中国最好的公司,可能就会吸引中国最好的人;如果是想做全世界最好的公司,可能吸引到的就是全世界最好的人。姚劲波58同城创始人兼首席执行官我是一个...