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企业采购的商品没发票有啥风险
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防范风险对企业礼品采购而言至关重要
说到员工福利，新春佳节福利的发放和企业年会礼品的发放是员工福利产品不可或缺的。企业员工福利平台认为，员工福利对企业管理尤为重要，它帮助企业管理者鼓励员工，吸引优秀人才，增强客户资源，关心客户。但是现...
员工福利对企业管理至关重要！如何规避风险对采购这只是其一！
谈起员工福利，最近的新春佳节福利发放、企业年会礼品派发,都不可缺少贴心的员工福利产品。员工福利对企业经营管理尤为重要,它协助企业管理人员鼓励员工、吸引优秀人才、增强客户资源、关怀客户。可是现如今人们应...
保存劳务关系协议书风险性的有关要求是啥
当企业在经营管理历程中碰到一些难题便会与一些员工商议中止工作中的承诺，彼此达成共识的能够签署一份保存劳务关系协议书来保持彼此的劳务关系，随后员工便应该临时离去岗位，可是这也出现对应的风险性，那麼保存...
企业没发高温费该怎么办,高溫也有这些福利？
伴随着炎热夏日的来临，温度也是愈来愈高，多地乃至发生了不断的天气炎热，这针对众多员工而言并并不是一个喜讯，由于这将代表着她们必须遭受着高溫而辛勤工作。充分考虑这一情况，在我国推行了高温津贴现行政策，...
企业有2个月没发放工资了应当该怎么办
企业有2个月没发放工资了应当该怎么办收集直接证据，商议不了，能够向本地工作监管部门寻求帮助，还可以同时向劳动仲裁联合会申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依规付款劳务报酬、经济补...
企业裁人法律法规风险有什么
企业裁人法律纠纷有什么企业裁人不合理很有可能引起起诉风险性，务必按照法律法规开展合理合法裁人。依据《劳动合同法》第三十九条之要求，员工比较严重违背用人公司管理制度的，用人公司能够与员工消除劳动合同书...
员工请事假,企业是不是有权利没批
一、员工请事假,企业是不是有权利没批在用人公司的日常运营管理全过程中，员工除我国已明文规定的各种各样公休节假日日和暑假之外，如遇特殊情况自己务必离去岗位的可请事假，但批准权取决于用人公司。员工明确提...
实习期内企业存有什么风险性
如果你觉得实习期内，就仅仅企业盘剥员工得话，那么就不对。在实习期内，企业也是要担负一些风险性的。那究竟实习期内企业存有什么风险性呢？而在实习期内，是不是能消除劳动合同书呢？请追随我一起在下文中开展掌...
企业代交社保风险性有什么？
一、用人公司为非员工代交社保法律纠纷从用人公司的劳动力管理方法视角看来，是有风险性存有的。由于用人公司给非员工交纳社会保险金，代表着跟这种工作人员在存有着表层劳务关系，这种工作人员就“有权利”规定企...
企业没发绩效考核工资是不是存有违纪行为
企业没发绩效考核工资是不是存有违纪行为劳动合同书中承诺的薪水，是标准工资，具体派发的薪水依照企业的管理要求执行。企业不可以立即以2次考评不过关为由消除劳动合同书，不是合理合法的。消除劳动合同书的原因...
中秋福利月饼准备采购了没?
作为我们大中华的传统节日，中秋节少不了与家人团聚一起赏月品尝美食，而最能代表中秋节的美食，就是月饼！中秋节即将来临，HR，中秋福利月饼准备购买了吗？给大家扒一扒员工喜欢的中秋福利月饼味道如何？作为中秋...
员工沒有规定加班费企业就可以没发了没有
一、员工沒有规定加班费企业就可以没发了没有?不能，企业加班加点可是不给加班工资，这也是非法的，违背劳动合同法的有关要求。依据《中华人民共和国劳动法》有关规范：国家实行员工每日上班时间不超过八小时、均...
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