0755-86212290
工作日 9:00-18:00
员工辞职个人用品被企业扣留怎么处理早已与该企业消除了劳动合同书,二者的关联就理应是合理合法划清的,企业的作法是不科学的。依据在我国《劳动合同法》第八十四条要求,用人公司违背此方法要求,扣留员工第二代...
企业回绝给予薪水明细的个人行为是不是合理合法不合理合法。依据法律法规、政策法规的要求,员工具有工资支付自主权,即员工有权利了解用人公司的工资支付规章制度、职工薪酬的构成、工资支付的新项目和水准等內容...
近年来,企业福利的合规性已经成为许多企业标准化管理中备受关注的一个方面,也涉及到企业福利采购。在企业福利采购中,如何实现阳光采购是许多企业,尤其是国有企事业单位非常关心的问题。阳光采购是指企事业单位...
高效安全、简洁实用的WorkDo提供高效工作新品味北京2016年11月21日电/美通社/—移动互联驱动了企业移动协同办公需求,也颠覆着传统的办公模式。近日,WorkDo全新上线,该款APP通过多样化的协同办公工具,提供...
企业在付款薪水时是不是理应给予薪水明细给予薪水明细是企业的责任,用人公司在付款薪水时要向员工给予一份其本人的薪水明细。《工资支付暂行条例》第五条用人公司应将工资支付给员工自己。员工自己因事不可以领到...
企业回绝给予薪水明细合理合法吗不合理合法,《劳动合同法》要求,用人公司应该依照劳务合同订立和国家规定向职工付款劳务报酬。《工资支付暂行规定》要求,用人公司需要书面形式纪录付款员工薪水的金额、時间、领...
福利PLUS引进京东商城、网易严选、得力、齐心、晨光、百果园、美年大健康、3大电信运营商、中石油、中石化、中海油、各大银行等优质供应商家,提供“福利商城、电商卡、充值缴费、生活服务”等四类服务,为企业和...
管理费用中的办公费主要包括: 1、暖气费、供热费、快递费、办公用品费(窗帘、本子、书、笔、日耗用品); 2、生产和管理部门用文具; 3、报纸杂志费; 4、图书资料费; 5、邮电通信费(包括邮票、邮费、电报、电话...
差别:外地办公室也就是注册分公司,子公司则务必在外地申请办理企业营业执照备案,税务备案。是独立法人的子公司,要做为单独的行为主体开展税务申报。异地经营不用在本地申请注册备案,只需凭本企业所属税务局给...
我们挑选企业福利采购平台的时候,往往需求考虑以下四点:一、安全性(资金风险和成本)二、弹性(多种运用场景自由组合)三、便利性(合规操作,灵活易上手)四、及时性(售后服务和产品保障)因此,挑选合适的福...