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企业采购谈判策略研究
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揭密这些鲜为人知的薪酬谈判策略及常见问题
招聘面试的全过程中一直免不了薪酬交涉的阶段，在这个阶段里，初入职场人怎样与HR或老总互斗呢？有些人说要把握好一些薪酬交涉的方法，也有些人说务必要留意一些事宜，那麼怎样开展薪酬交涉呢？方式以下：招聘面试...
HR必不可少的薪酬谈判策略
谈薪是门大学问，应对自身喜欢的优秀人才，HR究竟该怎样与其说谈薪酬？谈薪酬时又该把握什么方法呢？HR薪酬交涉的三大方法：第一，适度打击不管求职者多么的合适公司的职位，在校园招聘全过程中，HR都需要积极主动...
薄弱环节：超半数企业有违反安全策略的移动设备
–MobileIronSecurityLabs发布首份报告《2015年第四季度移动安全和风险评估》加州山景城2016年2月23日电/美通社/—移动企业安全领导者MobileIronInc.(NASDAQ:MOBL)今天推出新的研究部门MobileIronSecuri...
人身安全文化教育教学策略的科学研究
人身安全教育是“以青少年日常生活为基本，以协助学员塑造和加强安全防范意识，重视和珍惜生命，把握必需的安全常识与专业技能，塑造学员的自护逃生工作能力”为总体目标的一门综合性必需地区课程内容。...
怎样把握和侯选人薪酬谈判策略？
搞好HR工作中确实太难了，就拿和侯选人谈薪而言吧，谈高了，老总不开心；谈低了，别人不愿意来，結果为自己的招聘人才产生非常大的难度系数，用工单位还埋怨招骋速率很慢。因此，如何和侯选人谈薪酬呢?薪酬交涉，...
汇总这些鲜为人知的HR薪酬谈判策略
招聘面试到最后一步，便是与适合候选人开展薪酬交涉，大家每一个HR都应积极主动应对并把握较好的薪酬谈判策略和造型艺术。那麼，HR怎样才能让求职者甘心情愿地进行公司的工资，又保证这工资范畴在公司要求的范畴内...
企业福利平台：员工招聘六大常见薪酬问题及谈判技巧
企业在招聘外部人员时，总是无法避免谈论薪酬问题。如果HR看欢某个人才，却卡在薪酬谈判的门槛上，该怎么办？以下是公司福利平台带来的员工招聘六大常见工资问题和谈判技巧，希望能给HR带来一些启发。1.申请人想要...
薪酬谈判策略详细说明
很有可能大伙儿还没有来的及有思索过那样的难题：“涨薪的类型有几种?”在BNET国际商学院的初入职场沙龙活动上，CBSI人力资源管理主管刘颖详细介绍了从公司视角看来涨薪的类型：“公司的薪酬大约是哪些的调节情况...
数字化转型的挑战与策略：用技术盘活企业核心营销资产
北京2016年6月16日电/美通社/—6月16日，在北京大学光华管理学院，两百余位来自品牌广告主、营销技术服务商、广告公司、政府机构等的企业高层领导和学术界意见领袖，围绕“数字化转型：挑战与策略、数字化运...
企业HR福利管理策略分享
在疫情暴发期间，相信大家都比较羡慕朋友圈里那些晒公司发了防疫大礼包(公司员工礼品)的朋友，选择了这样的公司，拥有这样人性化的企业福利，实在是太贴心了。而且不一定那些公司的工资比较高，但是给人很好的员工...
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