0755-86212290
工作日 9:00-18:00
企业采购的基本目标
相关内容
企业如何优化企业福利采购环节?
近年来，企业福利的合规性已经成为许多企业标准化管理中备受关注的一个方面，也涉及到企业福利采购。在企业福利采购中，如何实现阳光采购是许多企业，尤其是国有企事业单位非常关心的问题。阳光采购是指企事业单位...
企业基本上的薪酬福利有什么？
年之后招骋高峰时段来啦，针对侯选人而言，薪酬福利便是一定会调查的点。做为企业的HR，为了更好地能招来员工，要先看清企业最基本上的薪酬福利有什么哦。1、社保社会养老保险、医保、失业险、工伤险这四类险是在...
企业分红保险工作中最终目标
企业分红保险工作中的目标能够归纳为三句话：稳定身心健康发展趋势，标准市场监管，提升长期投资。 从2005年8月评定第一批企业分红保险股票基金监督机构到现阶段，企业分红保险社会化管理方法经营早已踏过...
创建合理企业培训体系的基本准则
1、基础理论结合实际、融会贯通的标准员工学习培训要坚持不懈目的性和理论性，以工作中的具体必须为立足点，与岗位的特性紧密联系，与学习培训目标的年纪、知识体系紧密联系。2、全员培训与关键提升的标准有方案简...
企业的基本上法律特征有什么
企业具备三个基本上的法律特征：一，企业具备主体资格。法定代表人具备单独的负责人性资质，具备法律关系主体所规定的权利能力与民事行为能力，可以以自已的为名从业民商事主题活动，并以自已的资产单独承当法律责...
卓越绩效是企业管理的核心总体目标
一、卓越绩效是企业管理的核心总体目标和引导企业的不断发展趋势，必定要紧跟生存条件的变化而转型內部的管理机制与运作体制，以明确企业各类业务流程的工作方向和总体目标，推动并督促员工的个人行为合乎企业的发...
企业弹性福利的终极目标是什么？
企业弹性福利的最终目标是弹、弹、弹、走不开心！给员工发企业福利，是企业表达员工关心的好形式。企业付出预算，应该得到员工的感激。这一年发了两三百张购物卡，没有特色的季节性物品，员工只会觉得很低，当然也...
福利PLUS超值企业采购，采购成本降幅可达30%
福利PLUS引进京东商城、网易严选、得力、齐心、晨光、百果园、美年大健康、3大电信运营商、中石油、中石化、中海油、各大银行等优质供应商家，提供“福利商城、电商卡、充值缴费、生活服务”等四类服务，为企业和...
如何选择企业福利采购平台?
我们挑选企业福利采购平台的时候，往往需求考虑以下四点：一、安全性（资金风险和成本）二、弹性（多种运用场景自由组合）三、便利性（合规操作，灵活易上手）四、及时性（售后服务和产品保障）因此，挑选合适的福...
企业年金制度的基本知识详细介绍
load_ad("g336")企业分红保险在全世界现有近百年历史时间，在我国则是以上世纪九十年代逐渐运行，2000年宣布明确了“企业分红保险”这一名字，2004年根据施行《企业分红保险试行办法》确立了企业分红保...
粤公网安备 44030502007904号