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金融风暴早已进到第二年,针对广州市群众的延续性危害究竟有多大?广州社情民意调查管理中心公布的数据调查报告,降薪裁人是金融风暴最突显的危害。除开中小型企第一个外,有达到四成的国有制或国有控股企业早已降...
金融风暴的伤痛还未彻底消散,美国华尔街却已“迎风”给出了总金额达到200亿美金的年终奖,这与2008年对比提升了17%。在中国,因高薪职位引起过许多猜想和讨论的基金业也在2010年2月进入了2009年年终奖金的派发期...
近年来,企业福利的合规性已经成为许多企业标准化管理中备受关注的一个方面,也涉及到企业福利采购。在企业福利采购中,如何实现阳光采购是许多企业,尤其是国有企事业单位非常关心的问题。阳光采购是指企事业单位...
朋友证词(辞职在职人员的都能够)、音频录影或是其他有员工名称和公司章或老总签名的的书面报告等都能够做为变向解雇的证明原材料。变向解雇员工务必要依照劳动合同法开展赔付,如果是故意解雇,要二倍赔付。可以多...
企业资源总是有限的。作为HR,要科学合理地控制薪酬成本,充分发挥每一分钱的最大价值,为员工提供最佳利益,吸引人才。新一代年轻人面临着越来越大的生活压力,总是试图在定薪谈判中获得溢价。因此,在未来,薪酬...
说到企业为什么要做薪酬调研,就需要先了解什么叫薪酬调研;薪酬调研就是指企业为了更好地以有效的人工成本吸引住所必须的优秀人才而开展的掌握竞争者或类似企业的同样或类似职位的薪酬水准的行動。便是根据一系列...
会,由于必须到企业调查取证并全方位的掌握案子状况。工作监管部门只调研和工作事宜相关的事务管理,例如是不是签署有劳动合同书、是不是应用临时工、是不是依规交纳了社保等。工作行政部门主管机构对违背劳动法律...
年尾年终,企业年会变成上班族们强烈反响的话题讨论,提前准备企业年会变成工作中以外的重中之重,乃至是关键工作中,有些人乐此不疲,更有些人因而称很大的“鸭梨(工作压力)”。数据调查报告,66.4%的被访者表明...
福利PLUS引进京东商城、网易严选、得力、齐心、晨光、百果园、美年大健康、3大电信运营商、中石油、中石化、中海油、各大银行等优质供应商家,提供“福利商城、电商卡、充值缴费、生活服务”等四类服务,为企业和...
企业资源总是有限的。作为人力资源,人力资源应该科学合理地控制薪酬成本,充分发挥每一分钱的最大价值,为员工提供最好的利益,吸引人才。然而,新一代年轻人面临着越来越大的生活压力,总是想尽最大努力在固定薪...
据《21世纪经济报道》报导因高薪职位引起过许多猜想和讨论的基金业,在2月份进入了2009年年终奖金的派发期。据新闻记者多方面调研,北京市、上海市、广州市及深圳市四地的基金管理公司现阶段已派发的私募基金经理...