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企业可以直接向政府进行采购吗
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企业还可以向员工理赔的规范有哪些
《劳动合同法》第九十条员工违背公司法規定消除劳动合同书，或是违背劳动合同书中承诺的信息保密责任或是竟业，给用人公司导致损害的，理应承当承担责任。由于员工沒有按法律法规提早通告而辞职，给公司导致损害的...
向企业索取薪水必须什么直接证据，无端欠薪的不良影响
一、向企业索取薪水必须什么直接证据？（1）劳动仲裁联合会的裁决书；（2）关于劳动仲裁联合会对起诉方裁决书送到日期的证实；（3）彼此所签署的劳动合同书或别的有关雇工的证实；（4）工作中起始日期的证实；（5...
员工还可以向企业休什么假
员工进到用人公司以后，她们能够休什么假？工作中满一年后，员工能够具有五天婚假。员工完婚情况下，能够法定婚假三天。当员工因工负伤后，停工留薪期一般不超过12个月等，也有探亲假、病事假、丧假等。下面笔...
中秋员工福利还有时间吗？极速企业采购计划可以了解一下！
有种羡慕嫉妒叫“看看人家的福利”，有种眼睛发亮叫“看看人家的福利”。现如今，中秋节即将到来，各大企业购置单位又开始了新一波的头脑风暴游戏，都想弄出让员工可以在朋友圈炫耀的员工福利。但福利采购的流程却...
怎样向用人公司索取薪水，向企业索取薪水必须 什么直接证据
一，怎样向用人公司索取薪水《劳动合同法》第八十五条相关规定：“用人公司有以下情况之一的，由工作行政机关勒令期限付款劳务报酬，加班工资或是经济补偿金；劳务报酬小于本地最低工资标准规范的，理应付款其差值...
劳动仲裁必须的直接证据可以当日递交吗
劳动仲裁联合会针对关于劳动仲裁案子会开展劳动仲裁，而必须递交原材料得话理应是在举证期限内质证的，要是没有在要求的時间内递交直接证据，除非是是在对异议起主要功效，不然是不容易认同的，下边我为您详尽...
企业欠薪没发该怎么办，向企业要薪水需搜集什么直接证据
一，企业欠薪没发该怎么办假如企业欠薪，要分2种状况：第一，员工能够挑选消除劳动合同书，而且规定用人公司付款经济补偿；第二，员工挑选不消除劳动合同书，反而是再次执行劳务合同的，能够到工作行政机关检举，...
向企业索取薪水必须什么直接证据
在具体日常生活，大家员工在所难免碰到用人公司不付款薪水的状况，那麼，在这类状况下，假如我们要向用人公司索取薪水，大家必须出示什么直接证据来适用大家的要求呢?如今，我立刻在下文为大伙儿详细介绍。向企业...
企业欠薪该怎么办，向企业索取薪资要有什么直接证据？
一.企业欠薪该怎么办根据相关要求，若用人公司欠薪，员工可利用如下所示方法消费者维权：1.员工可与公司单位商议；2.员工可向劳作行政机关举报；3.员工能够依规向本地人民检察院申请支付令；4.员工可提到劳动仲裁...
工伤申请后可以向企业申请办理转岗吗
一、工伤申请后能不能向企业申请办理转岗工伤申请后，假如员工通过医治后不可以担任原来工作中的，公司单位应当为员工调职，假如调职后还不可以担任的，可以终止劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 ...
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