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伴着经济体系的日益健全和产业结构的逐渐调节,企业根据更改经营方式的方法来结构合理、有效资源分配,为此来提升企业存活竞争能力的状况接踵而来。在这里全过程中,一定会由于企业改革造成各种各样矛盾和分歧。下...
员工弹性福利又称自助餐式福利,或弹性福利计划(FlexibleBenefitProgram),是一种有别于传统固定式福利的新型员工福利制度。员工可以从企业所提供的一份列有各种福利项目的“菜单”中自由选择其所需要的福利。&n...
用人公司与员工消除劳动合同书有二种方法,一是商议消除劳动合同书、二是单方面消除劳动合同书。用人公司单方面消除劳动合同书的情况有三种,即过失性解雇、非过失性解雇、经济性裁员。当法律法规的标准造就时,用...
企业工会是员工的好朋友。它不仅代表和维护员工的合法权益,而且为员工提供各种福利,包括节日慰问、观影福利、组织春秋游等,丰富了员工的生活,增强了员工工作的幸福感。然而,对于工会领导来说,购买企业工会福...
2020年的疫情让很多企业更加重视职工健康管理。那么,企业能够从哪些方面来加强职工健康管理呢?调研显现,56.1%的企业表示正面对职工不良身心健康状况引发的一些困扰。职工不良身心健康状况会给企业形成工作效率...
中秋节企业购置,就选福利PLUS智能化福利管理平台今年,各个领域在艰辛的自然环境中奋力前行。即将来临的中秋佳节,给企业产生了一次激励人心、鼓励和关爱员工的好机会。提高企业文化艺术和员工信任感的关键方法之...
在当前的人才竞争中,优秀的人才不仅看中一家公司能给他们的工资,还看中这家公司能提供什么样的福利。企业福利越来越重要。对于HR来说,要让企业福利发挥应有的价值,首先要了解企业福利管理的目标。公司发放福利...
制定弹性福利计划弹性福利计划就是由员工自己来选择福利的内容和结构组成,以此满足不同员工对福利计划不同的需求,也可以满足同一员工在不同时期对福利计划的不同需求。它将会给企业带来以下收益:一是具有调动员...
如今,市场竞争越来越激烈,员工福利采购在成本和质量的双重压力下,困惑和矛盾也越来越大。迫使采购必须调整态度,努力加强和规范员工福利采购管理,超越现有价值体现。以公开、公平、公正、质量优先、价格优先为...
财政部近来下发了《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》,该《通知》对企业发放或付出的交通、住宅、通讯补助,规则了什么情况下纳入工资总额,什么情况下纳入员工福利费。这些规则归于企业财务标准,并不是税...