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一、素质蓝斯登标准:在你往上升的情况下,一定要维持人字梯的干净整洁,不然你出来时有可能会摔倒。明确提出者:英国管理学家蓝斯登。评价:胸怀坦荡,才不至进退两难;宠辱皆忘,方能够泰然自若。卢维斯定理:谦...
到一个企业新员工入职以后就需要签署一份劳动合同书。合同书中要求了公司和员工分别的支配权及责任。许多情况下很有可能你仅仅签署了合同书,压根也没在乎过里边的內容,沒有掌握过你享有什么利益或是必须有什么责...
即便最聪明的职业经理人,也很有可能坠入雇佣工人不正确的圈套。文中列举徽聘时需需注意的事宜,管理员只需仔细科学研究,便可聘得理想化的优秀人才。1、匆忙徽聘急匆匆地开展招骋,一般也非常容易使规范减少,或...
员工敬业度是HR们一直乐于探讨的话题。一个基本的共识是,员工敬业度越高,他的工作积极性就越高,对公司的发展就越有利。贝恩咨询与经济学人智库联合发起的一项新研究指出,很多公司倾向于简化对员工敬业度的理解...
管理层薪酬难题是一个备受关注的难题,扣人心弦,但也通常是各不相同,莫衷一是。随着着在我国薪酬规章制度的改革创新,发售公司高管与一般员工中间的薪酬差别不断发展。从国资公司2013年中央企业管理层与一般员工...
一、公司招聘中存在的不足从公司方而言,许多沒有创建专业化战略的招聘管理系统。对招聘人才不足高度重视,招聘网站相对性单一。招骋仅有在必须的情况下才做。公司很多情况下是临阵磨枪,发生困境时急匆匆地开展招...
在清华,提到冯务中教师,基本上众人皆知,由于他设立的《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论课》趣味盎然,学员们上他的课常常是“一座难寻”。让一直以来被学员们看作“內容枯燥乏味&rdqu...
福利PLUS引进京东商城、网易严选、得力、齐心、晨光、百果园、美年大健康、3大电信运营商、中石油、中石化、中海油、各大银行等优质供应商家,提供“福利商城、电商卡、充值缴费、生活服务”等四类服务,为企业和...
员工敬业度是HR们一直善于讨论的话题讨论。一个基本上的的共识是,员工敬业度越高,他的工作主动性就越高,对公司的发展趋势就越有益。贝恩咨询与经济学人中国智库协同进行的一项新科学研究强调,许多公司趋向于简...
企业,科技,人才生态圈中国深圳2016年8月25日电/美通社/—由《商业周刊/中文版》主办,IBM赞助以及长江商学院提供学术支持的“第五届企业与人才管理论坛”在深圳举行。论坛为期一天,特邀众多来自商界、学界...