有关企业采购内容的会议纪要

广州市中级人民法院有关案件审理劳动人事异议案子多个难题的讨论会会议纪要

广州市中级人民法院有关案件审理劳动人事异议案子多个难题的讨论会会议纪要2014年5月26日广州劳动人事异议诉讼院与广州市中级人民法院民事诉讼审判庭就劳动人事异议案子解决中碰到的多个难题开展了探讨，就一部分...

2013年江西劳动人事异议裁审对接工作中交流会会议纪要第一条发包方将专业分包给项目承包人，项目承包人又分包或是工程分包给实际施工人，实际施工人招收的员工要求确定与发包方中间存有劳务关系的，未予适用。(这...

一转眼学期开始又快到了，做为大学毕业生的你早已寻找满意的工作中了没有?假如还没寻找，或是寻找的职位不太理想化，你有没有想过，自身在找工作全过程中还有哪些工作中没搞好?职业指导权威专家对于个人简历做出了...

　　具体内容：2014年5月关于劳动仲裁案子适用法律难题讨论会的《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要(二)》(下称《纪要(二)》)，针对工作合同生效、异议责...

大家都了解一个国家的经济发展既离不了政府部门的宏观经济政策，都不离去销售市场的资源配置。在现实生活中，有很多财产占有企业为了更好地更强的开展资源配置，会对所占据的财产开展一部分或是所有的资产处理。那...

☆用人公司怎样挑选个人简历☆1、在网上有一个调研，不清楚数据信息是不是精确，那便是招聘人员阅读文章一份个人简历的大概時间不超过三十秒，无论数据信息是不是精确，可是表明了一个难题，那便是招聘人员沒有块...

《部分劳动争议法律适用疑难问题研讨会会议纪要》一、《会议纪要二》第28条第(2)项：“用人公司因违背《劳动合同法》第十四条第三款要求，自劳动力之日满一年不与员工签订书面形式劳动合同书，视作用人公司与员工...

　　深圳劳务关系之间的，应视作彼此合同义务签定了劳动合同书，在这里情形下，员工规定用人公司付二倍薪水的，不予以适用。　　八、员工以用人公司自用人之日起满一年未与其说签订书面形式劳动合同书为由，规定用...

依据在我国法律法规的有关要求，假如员工从业的是高溫自然环境下的工作中，该员工能够领到国家规定的高温津贴，而公司应以现钱的方式与薪水一起派发高温津贴。实践活动中依然有很多员工对高温津贴的要求并不了解，...

《劳动法》第四十一条用人公司因为企业经营必须，经与公会和员工商议后还可以增加上班时间，一般每日不可超出一小时;因特别因素必须增加上班时间的，在保证员工身心健康的标准下增加上班时间每日不可超出三小时，...