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近来公司负责薪酬计算的HR抱怨,自个税改革以来,薪酬计算变得越来越麻烦。如今全部按累计计税,这大大提高了薪酬计算的难度。这也是自2019年税收改革以来,许多企业头疼的问题。税收改革增加了员工的工作量,降低...
为何你的企业一直招不上人?实际上缘故说起来也非常简单,我归纳了招不上人的六个层面,大家来不懂装懂。1、薪水没竞争能力你公司再大,如果薪酬太低,都没有多少人可以长期干下来;你公司再小,如果薪酬十分有竞争...
其实从某种层面说,福利更多的是吸引人才而不是留住人才,至少不会有那么多的人会因为福利的问题而离开一家公司,但是绝大多数的人会因为一家公司的福利,而选择一家企业。所以,其实福利么,也没有想象中的那么重要了,...
一、企业为何怕劳动仲裁?往往企业怕劳动仲裁,是由于企业有违背工作现行政策的个人行为,而且劳动仲裁的管控惩治幅度也非常大。如今一般的一个劳动仲裁的案件,一般从立案侦查到审结,最顺利的也必须2个月之上的時...
一、为什么企业6个月才签署劳动合同书企业六个月才签署劳动合同书是违规的,是必须付款员工双倍工资的二、用人公司不依规签署劳务合同的法律依据依照《劳动合同法》的要求,用人公司不依规签署劳务合同的,将面对...
为什么要注重企业福利,企业注重企业福利,到底有什么好处呢?在日益开放的市场竞争环境中,企业将员工作为获取竞争优势主要来源的资产,越来越多的企业认为公司最有价值的资产是人才。因此,满足员工的需求并激发...
如今的社会,尤其是在大都市中民工很多的地区,签署劳动合同书也早已变成要想新员工入职一项工作中最为主要的程序流程,在这个劳动合同书中是对劳动者的起维护保养使用的一大直接证据,可是也出现一些商家会在法定...
员工为什么对企业忠诚? 忠诚是我们中华民族的传统美德,自古以来人与人之间就有“以心换心”的说法,在现在的企业里也是如此,如果企业对员工真心以诚相待,员工肯定会用忠诚之心来回报企业。 士为知己...
劳动合同书尽管理论上而言是要确保用人公司和员工的彼此权益的,可是本质上,员工和用人公司对比肯定是归属于一个劣势影响力。因而劳动合同书就可以根据实际的协议来确保员工的权益在所有状况下也不遭到损害。现阶...
企业为何怕劳动仲裁最先,实体线法律法规对公司的网络舆论监督更加严苛,大多数支配权都授予给员工,而企业是必须担负更高的义务。因此在法律法规上就对她们十分不好。次之,在民事诉讼程序上来讲,尤其是有关直接...
一、一般企业为何怕劳动仲裁往往企业怕劳动仲裁,是由于企业有违背工作现行政策的个人行为,而且劳动仲裁的管控惩治幅度也非常大。如今一般的一个劳动仲裁的案件,一般从立案侦查到审结,最顺利的也必须2个月之上...