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企业采购管理问题的原因分析
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人员异动是很多企业薪酬管理困难的原因之一
在工作年头过去之后，许多公司将面对的一个问题是‘员工异动’。年后是离职跳槽的高峰期，老员工频繁离职，新员工入职。造成了工资核算的负担瞬间增大。在薪酬管理方面，这也是很多企业共同面临的问题。首先从‘员...
“招人难”根本原因在哪？分析“招人难”缘故
“招人难”状况在当今公司中已更加明显。中国商人调研系统软件4月14日公布的《一季度企业经营状况、困难及对策——2012.一季度千户企业经营状况快速调查报告》从此开展了详尽调研，并对当今公司招人难的缘故开展了...
企业薪酬福利管理存在的问题
企业薪酬福利管理中的问题。薪酬结构不合理。目前，许多企业在建立企业薪酬福利管理体系时所采用的管理理念是平均主义。这种管理理念有很大的漏洞，导致最大的问题是员工能力和薪酬福利的不平衡[2]。这种绝对的平...
完美的员工福利方案有几步？三步解决95%企业福利采购问题！
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如何让企业工会福利的采购和管理变得灵活高效?
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中秋企业采购,就选福利PLUS智能福利管理平台
中秋节企业购置，就选福利PLUS智能化福利管理平台今年，各个领域在艰辛的自然环境中奋力前行。即将来临的中秋佳节，给企业产生了一次激励人心、鼓励和关爱员工的好机会。提高企业文化艺术和员工信任感的关键方法之...
企业公章管理常见问题
一般公司章由行政经理存放，财务专用章和法人代表个人图章分离管理方法。创建公司章登记薄，经济类合同书的开展公司章应用备案，合同书经理审批同意即可盖公章，合同书打印一份交会计，合同书正本由专职人员存放。...
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企业招聘“难”，原因是什么？
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残疾人福利企业
工作合同违约金问题分析
若在劳动合同书还未期满时，员工或用人公司就想单方提早消除劳动合同书，这时，聘请彼此常常异议的聚焦点就是工作合同违约金的执行，工作合同违约金难题法律法规是怎样要求的，合同书发生的合同违约金赔偿难题如何...
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