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现阶段,恰好是应届生找个工作的最后的冲刺时时刻刻,近日,有大中型优秀人才连锁加盟组织举行“求职攻略,步步为营”系列产品公益性应聘求职专题讲座。专题讲座对于“应聘简历”、“应聘求职全过程”、“应聘求职...
应聘者去到会议室的情况下,务必要看重自身的言谈举止,及其面试礼仪。这经常会直接影响到招聘者针对你的印像。那麼,公司办公室招聘面试必须留意什么礼仪知识?138job我给大家出新招:应聘求职的人,务必有充分准...
“招骋官”就是我十几年HR工作上的关键人物角色。但在无法数计的招骋实例中,我发现了许多求职者,无论是应届生或是换工作的初入职场员工,都不太熟面试流程。事实上,对招骋生产流水线越了解的求职者,越非常容易...
公司应严格执行国家规定的职工薪酬构成內容,恰当计算薪水,差别薪水性支出和非薪水性支出。凡归属于职工薪酬内的薪水性支出,不可漏计;凡不属于职工薪酬内的非薪水性支出(如洗理费、差旅费、医疗费用、育幼补助金...
HR的关键工作中便是招骋,招骋里边有一类便是应届生招骋,138job我梳理了应届生面试流程,供HR参照。应届生面试流程一般分成三个环节:第一阶段:提前准备环节,要做的工作中有明确招聘岗位和总数;创立招骋工作组...
访谈|亚澜夏舟从上年腾讯官方奏响互联网经济的大号角声后,成千上万眼光从C端(顾客)转为了B端(公司)。一时间“服务企业”变成了一个热门词汇。新闻媒体热衷汇总大企业的toB合理布局;投资者则愿意共享自身在服务企...
很有可能大伙儿还没有来的及有思索过那样的难题:“涨薪的类型有几种?”在BNET国际商学院的初入职场沙龙活动上,CBSI人力资源管理主管刘颖详细介绍了从公司视角看来涨薪的类型:“公司的薪酬大约是哪些的调节情况...
详细说明企业员工福利费难题福利费抵扣难题《企业所得税法实施条例》第四十条要求,“公司产生的员工福利费开支,不超过工资薪金所得总金额14%的一部分,准许扣减。”《我国税务质监总局有关公司工资薪金所得及员...
在现在的初入职场,一辈子只从业一份工作中早就是历史时间,那麼离职就变成大部分初入职场人员都需要应对的难题。离职实际上也是一门大学问,假如离职者不了解离职的流程和方法,很有可能为自己导致一些多余的不便...
1、培训需求分析剖析与评定拟订培训方案,最先理应明确培训需求分析。从当然退工要素、目前职位的需要量、企业经营规模扩张的需要量和技术性发展趋势的需要量等好几个层面对培训需求分析开展的预测分析。针对一般...
公司都是在开演《无间道》,主人公便是员工与老总。薪酬如同一根刺,刺在员工与老总的心中。找到均衡点,两人都舒适,相反,则痛疼暗流涌动。“企业值不值我投入附加勤奋?我的勤奋会出现收益吗?”“员工的工作能力...