实施采购成功的企业案例ppt

企业福利发放的详细案例分析

21世纪，最缺的是什么——人才；企业HR的首要使命是什么——招人；一个企业要想得到长足开展最要害的是什么——留人。怎样留人，详细方法不外乎在文化、开展空间、福利等方面采纳办法。本文就从详细事例切入，谈谈...

3月16日，由差旅费一号举办的2018中央企业商旅服务集中采购高档圆桌论坛于厦门市取得成功举行，诸多中央企业、大中型国营企业、上市企业及商旅服务领域大型企业出席会议，紧紧围绕“公司怎样根据商旅服务集中...

实例介绍：坐落于北京东单东方广场的某外资企业SP企业因发展趋势必须在05年10月底从外界招骋新员工。期内依次招骋了俩位行政助理（女士），結果都失败了。详细情况以下：第一位A新员工入职的第二天就不来工作，沒...

5月29日，由国际金融报社、IPO人民日报举办的2018嘻哈侠上市企业峰会暨新上市企业先峰评比颁奖盛典上海市区金茂君悦酒店隆重召开。做为社会经济与产业发展规划的骨干力量，优秀新发售公司高管与专家教授、证券公司...

年初，不少企业的HR要做明年的计划和预算了。在企业福利方面，弹性福利近年来成为越来越多的企业会选择的福利实施方式，特别是在崇尚自在和个性的现今社会，年轻人对于传统的福利实施方式的感知度不高，福利应有的...

3月31日，由国务院扶贫办社会扶贫司、中国社会责任百人论坛联合主办的“首届中国企业精准扶贫优秀案例(2018)”发布会在京召开，会上发布了首版《中国企业精准扶贫50佳案例(2018)》和《中国企业精准扶贫分领域案...

管金生两年前回望自身公司成长历程时表示的他们，如今又造成普遍的探讨。更有许多初入职场人员期待老总们看到他们、推行他们。管金生说：“我以往潜水到现在早已十很多年了，汇总出来，给员工高薪水的情况下，事实...

实例介绍：坐落于北京东单东方广场的某外资企业SP企业因发展趋势必须在05年10月底从外界招骋新员工。期内依次招骋了俩位行政助理(女士)，結果都失败了。详细情况以下：第一位A新员工入职的第二天就不来工作，沒有...

　公司职员生辰是职工比较高度重视的本人日常生活，关注职工生辰能够反映企业个性化的管理方法，进行企业员工生日会是一种非常好的职工福利，反映企业对职工的重视和关爱。给职工做生日是人力资源管理负责人关注的...

投进去一份个人简历，是我国一个很知名的药业公司的岗位。招聘面试后另一方答复说，我不会合乎它们的规定。以前也参与过许多公司招聘面试，結果全是说我缺乏经验。一次次的不成功也要我对自身拥有新的了解，也不停...