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百年人寿的员工福利包括“4险7金”,内容概要如下: “4险”指的是团体意外伤害保险、团体定期寿险、住院费用团体医疗险以及附加意外费用补偿团体医疗保险,这些为员工提供了全面的健康与安全保障。 “7金”则包括新婚祝贺金、生育祝贺金、教育祝贺金、社会贡献奖、父母大寿祝贺金、重疾慰问金和葬礼慰问金,这些福利不仅体现了公司对员工个人及家庭生活的关怀,还提供了在特殊时期的经济支持。 此外,除了依法缴纳五险一金外,百年人寿还为员工投保了补充保险,弥补社保赔偿的不足,确保员工得到更加全面的保障。
在人才市场竞争日渐猛烈、竞争策略日渐个性化、知识化和多元化的今日,企业引才、用才、留才的体制也在不断地自主创新和发展趋势。员工福利作为当代全方位薪酬管理体系的一个关键构成,是企业人力资源管理发展战略...
2018年已经过半,和去年同期相比,壁挂炉市场出现了“冰火两重天”的景象。产业在线监测数据显示,2018年前两个季度,国内燃气壁挂炉总销同比呈现下滑趋势。在经历一轮“煤改气”政策红利后,...
在新春佳节来临之际,为体现企业对员工的关爱和关心,感谢员工一年来为企业企业生产安全的不辞辛劳勤奋,让诸多员工过一个祥和的新春佳节,在企业集团的大力支持下,企业为全体成员派发了米、面、油新春佳节新春佳...
定制礼物现已变成礼品的潮流趋势。很多企业在做一些主题活动时挑选定制礼物顾客。定制礼物意味着丰富性。作为自己的事,假如接到的礼品是另一方的专业订制,这样礼物就可以给到收礼人心里的慰藉。作为一家企业,定...
员工福利,应以员工的需求为基础,处理员工的需求与爱好,才算是福利,不然,就是说可有可无。员工福利包含什么?高费用福利:住房贷款(住宅)福利、购车贷款(出行)福利、工作环境福利等;中费用福利:旅游福利...
2016年,宝明堂在新三板成功上市。谨慎的李明认为,股市风云多变,如果上市的话,不如先从新三板开始,在观察股市变化的同时,先把企业做好,不断的创新公司的制度,经营以及产品,做好准备,等到合适的时机时再更...
创新驱动的本质是优秀人才驱动器。优秀人才是企业改革创新的原动力,而员工福利是企业吸引人才,吸引优秀人才的关键着力点。企业的员工福利能够给员工适度的鼓励,提升员工的工作主动性,是薪酬管理体系中不可或缺...
严苛地讲,企业福利分成法定福利与增值福利两类。个人社保、个人公积金一类归属于法律规定福利层面,一般来说企业需依照国家最新法律法规及现行政策要求来实行;而国家法定假日、健康检查、学习培训、住宅出行与餐...
怎样提升员工福利工资待遇?务必留意的客观事实是,持续升高的薪酬成本费,早已变成企业愈来愈觉得工作压力的承担。另外,只是借助薪酬高涨,只有换得员工短时间体会到的企业关爱,而没法转换变成她们在长期性范围...
国寿鑫享金生年金险(B)款是国寿发布的交十年保十五年的短期理财商品,承诺時间可领到尤其生存金、分红保险,期满可领到期满金等作用,很多人都关心这款保险理财产品究竟如何呢?商品自身是不是有风险性等,今日就和我...