什么状况归属于公司单位乱扣员工薪水？

社会保障部《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》强调：“乱扣”通常是指公司单位无书面通知扣除员工劳动所得薪水（即员工在供应正常的工作的条件下公司单位按劳动合同书规范的标准理应付款给劳动人民的所有劳务报酬）。不包括下列减发放工资的状况：我国的法律法规、政策法规中有明确要求的；公司单位依规制订并经职代会准许的厂规、厂纪中有明确要求的；公司单位依规制订并经职代会准许的厂规、厂纪中有明确要求的；公司职工薪酬与经济收益相联络，经济收益下幅时，薪水务必下幅的（但缴纳给劳动人民的薪水不能少于本地的最低工资）；应员工请请假减发放工资等。