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企业员工福利现状:(一)福利激励不合理;(二)员工福利观念落后;(三)工资待遇较低
员工福利不仅能够增强企业向心力,降低人才成本,而且尤其能够提高企业的行业竞争力。建立一个完善的福利制度,可以很好地管理企业人力资源,从而实现企业做大做强的目标,进一步扩大企业在行业内的影响力。所以,...
长期以来,人力资源一直困扰着人力资源,如何吸引员工,建立企业竞争力?怎样关注员工,提高她们的信任感?怎样保持员工,提升员工的满意率呢?220万用户,100多家企业,多个行业优化企业福利方案建立福利项目核心...