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企业员工福利费的分配方案
本企业员工福利费分配方案遵循公平、激励与关怀原则。福利费涵盖健康保险、年终奖金、带薪休假、节日福利及培训发展等多个方面。根据员工岗位级别、绩效表现及司龄贡献，实施差异化分配。高级管理人员及优秀员工将获更多奖励，如高端医疗保险、额外年终奖金及国际培训机会。同时，为增强团队凝聚力，设置团队建设基金，用于组织团建活动。本方案旨在激励员工积极性，提升整体工作效率与满意度。
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企业员工福利费是什么？什么费用可以计入福利费？
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