公司在法定工作时间以外分配员工加班加点，应如何支付员工加班费？

答：依据《劳动法》第44条的规定，有下列情形之一的，用人公司理应按照下列规范付款高过员工正常工作时间的工资工资报酬：

（1）分配员工延长工作时间的，付款不少于劳动合同规定的员工自己钟头工资待遇的150％的工资报酬；

（2）歇息日分配员工工作中又无法分配调休的，付款不少于劳动合同规定的员工自己钟头工资待遇的200％的工资报酬；

（3）法律规定假期日分配员工的工作，付款不少于劳动合同规定的员工自己钟头工资待遇的300％的工资报酬。