依据社会保障部政策研究室《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》（劳办发[1994] 391号）要求，公司无端托欠、扣发或停收薪水超出三个月，导致员工日常生活确实没有保障的，员工可向劳动仲裁联合会投诉，劳动仲裁联合会经基本审判后觉得面对没付，可选用一部分裁定的方式裁定公司优先付款员工工资。公司对一部分裁定不服气，可参考《民事诉讼法》第99条的要求向原仲裁委申请办理行政复议，复议保持一部分裁定的，公司如不实行，员工可申请办理法院强制执行。