劳务关系彼此因工资支付产生异议应当根据什么政策法规解决？-福利plus

劳务关系彼此因工资支付产生异议应当根据什么政策法规解决？

2022-04-27 16:32

　　劳务关系彼此因工资支付产生异议后，劳务纠纷解决机关单位应根据《劳动法》、《企业最低工资规定》（劳部发[1993]333号）、《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号）、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）、《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]223号）等相关要求做好解决。

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