（一）当地公司在职人员员工批准出国落户的，公司应按员工个人上一本年度月平均收入收益（与交纳员工养老金测算数量规格同样）的70%做为一次性辞职费的计发数量。按我国和当地要求享有的各类物价补贴不会再发送给。

（二）一次性辞职费的计发数量小于当地当初企业员工最低工资的，按企业员工最低工资计发。

（三）计发一次性辞职费的其它问题，仍按[83]侨政会字第007号文的相关要求申请办理。

（四）国家有新要求的，按新规定实行。

[参照上海市劳动局、侨办《关于本市企业职工获准出境定居一次性离职费计发问题的通知》（1995年7月25日 沪劳保用品发[95]61号）]