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监察委员会是不是审理薪水异议？
2022-03-01 18:52
依据社会保障部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条要求：“在校学生运用碎片时间勤工俭学，不视作学生就业，未创建劳务关系，可以不签订合同。”
这就说明在学校培训的学员不具备工作法律主体，其勤工俭学期内与公司单位不会有劳务关系。因此，她们中间产生的异议不属关于劳动仲裁，不可以适用劳动法规的要求，劳动争议仲裁联合会不可以审理。
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