一、员工教育支出相关规范

①支付员工教育活动延聘授课人员的酬金支付规范参照当地财政部门有关培训费管理的相关规定履行

②员工参与政治、法律、科技事务等专题教育培训，其优异学员的比例控制在参与教育培训人员的10%以内，实施物质激励的每人不超越300元

二、文体活动支出相关规范

① 底层工会参与上级工会安排的文体活动，在活动文件中明确有一致着装要求，可按参与者每人不超越500元的规范购买服 装。有一致着工作装要求的单位，不再重复购买服装

②底层工会自行安排篮球、足球、排球、集体操、排舞、歌 咏等集体类比赛活动，的确需求一致着装的，可按参与者每人两 年不超越600元的规范购买服装。购置活动用用具，按实际需求 确定

③底层工会安排的集体文体活动，因活动需求延聘教练和裁 判，其劳务费发放规范为每人每天不超越500元，仅限外请工作人员，本单位工作人员一概不准发放

④底层工会安排设置奖项的员工运动会、文艺汇演、体育比 赛等方面的文体活动，其奖赏规模不得超越整个活动参与人数的三分之二，个人最髙名次的奖赏规范每人每项不超越600元，集体最髙名次的奖赏规范每项人均不超越400元，其它名次依次做相应的递减

⑤底层工会安排的不设置奖项的文体活动，可为参与者每人 发放价值不超越100元的活动纪念品，不得发放现金

⑥底层工会安排的文体活动，因活动连续，不安排活动用餐, 可给予伙食补助，补助规范为每人每天早餐不超越20元、中餐 和晚餐分别不超越40元，每天不超越100元

⑦底层工会向会员收取的个人会费可以用于安排会员观看 电影、文艺演出和体育比赛等、展开春游秋游、为会员购买当地 公园年票(不包括寺庙年票)的最髙支出不超越底层工会当年会 费收入的四倍

⑧底层工会安排春秋游活动可以托付旅行社安排，需签定 托付协议，在省内规模活动，当日往复，不得到中央明令禁止风 景名胜区展开活动。开支规模为租车费、门票、餐费、活动用品等，每人每天不超越200元