12月16日，2020大中华区雇主品牌构思大赛颁奖典礼在上海隆重举行。雅居乐地产集团从613家国内外知名企业脱颖而出，再次荣膺“2020最佳雇主品牌实践奖”，雅居乐地产集团行政办理部总监徐珊珊代表公司领奖。

大赛由构建全球雇主品牌社交和学习的渠道雇主品牌学院主办，全球顶级的商业媒体《商业周刊/中文版》作为战略协作媒体，旨在向那些最高水准和极富构思的雇主品牌致敬。经过这一极具权威与公信力的雇主品牌构思大赛，向我国职场展示雇主品牌的强壮力量,一起深度洞察企业在做雇主品牌传播时的痛点和问题，助力雇主品牌建造，提高雇主品牌传播效果，为更多的雇主供给丰厚、全面的最佳实践。

雅居乐地产集团秉承 “以人为本·一生乐活”的文明理念，用品牌思维做企业文明及雇主品牌，不断立异打破，凭藉优异的人才实践再次获得这一荣誉。人才一直都是雅居乐继续开展的中心动力，为了前进雇主品牌影响力，雅居乐地产集团做了一系列雇主品牌立异实践，经过学校沙龙集合、选拔及提前锁定优异人才，打通“在校学生-未来π沙龙成员-未来π实习生-π队生-π+方案”的人才输送及开展全链条，继续提高雅居乐地产雇主品牌吸引力。并随着项目的不断晋级，继续提高雇主品牌项目的品牌化、规模化、影响力、深化度。

在文明建造方面，雅居乐地产集团打造了“乐系列”企业文明品牌，每年迭代晋级，继续提高团队的稳定性、满意度与敬业度。

其间，“乐行”本年围绕“简略、通明、高效、务实”几个关键词，在各地展开了丰厚的作业作风提高活动，比如经过“花名文明”活动，打破层级感，营建简略直接的作业气氛；经过部分间吐槽pk的方法，用一种愉悦诙谐的方法倾诉问题，打破部分壁垒，加强部分交圈，营建通明的沟通方法；经过展开“激流闪电侠”月度比拼，助力流程效率提高，营建良好的高效作业气氛；经过展开“奋斗吧雅居乐打工人”系列活动，联动全国将关心与正能量送到一线，将务实奋斗落到实处。

“乐创”作为雅居乐人的立异渠道，本年成功举办的第二届乐创大赛，以“不破不立，立异立势”为主题，倡导跨部分联合立异，跨功能组队交圈，在多元思维的碰撞下，提质增效立异立势。10大赛区共组建了69个战队，产出了110个立异提案。立异成为了人人重视、全员参与的大事，是雅居乐地产企业文明不行忽略的重要标志。

接连两年摘得最佳雇主品牌实践奖，不仅是主办方对雅居乐雇主品牌建造的充分肯定，也是雅居乐不断前进立异的重要里程碑。