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员工认可专区

提升员工凝聚力零成本激励员工

申请开通
员工福利采购

什么是员工认可专区?

员工认可专区是福利PLUS专门为企业激励员工设计的一个专区。在专区里,员工只要做出有利于公司、有利于客户价值实现、有利于自我成长的事,就可以通过求认可,或者直接被上级或其他同事肯定或奖励。上级可以对下级进行送出认可,送出积分。下级可以对上级请求认可,其他同事可以看到,也可以进行评价。同事相互之间也可以送认可,送积分。

福利PLUS帮助您企业将员工认可激励从线下走向线上,免费提供认可激励信息化系统,让您企业拥有更高的合作效率

企业在对员工激励的时候遇到的困惑

  • 员工福利采购
    员工激励无法及时传递

    员工的行为、努力或业绩由于各种条件限制,无法及时进行奖赏,造成激励效用不高。

  • 员工福利定制
    员工激励成本投入大

    传统企业对员工的激励方式是物质激励,给少了没效果,要起到激励作用,需投入较大的成本。

  • 员工福利团购
    激励效果不明显

    员工对日常普通的物质激励容易习以为常,奖金对员工的激励效果也会慢慢减退。

员工认可专区项目

员工认可专区对企业的价值和意义

  • 员工福利采购
    员工行为积分化

    员工积分级划分为不同的星级,同等职级员工由于贡献和参与活动不同,最终星级很可能差别很大,员工晋升时,相同职级星级更高者将被优先晋升。

  • 员工福利采购
    积分发放的全员监督机制

    认可积分来源在系统上都记录且公开,其他员工也能看到什么时间因为何事获得了积分。这种透明的、共同认同的管理规则和监督机制非常有效。

  • 公司员工福利
    隐性激励资源显性化

    企业有许多潜在的隐性资源可以用于员工的认可激励,这些资源参加竞拍后,员工需要用积分兑换或抢拍,从而保证了有限资源激励效果最大化。

员工认可专区的使用流程

送认可流程
送认可人员 登录认可专区 选择认可项 选择认可对象 填写认可积分金额 发布认可
收认可人员 登录认可专区 查收认可信息积分
求认可流程
求认可人员 登录认可专区 选择求认可项目 选择认可对象 填写认可积分金额 发布求认可等待审核
被求认可人员 登录认可专区 查看求认可信息并审核
审核不通过 审核通过
发悬赏流程
发悬赏人员 登录认可专区 填写任务名称和截止时间 填写悬赏积分和任务说明 发布悬赏 选择领取悬赏人员 确认任务完成
领取悬赏人员 登录认可专区 领取悬赏,等待发悬赏人员选择 完成任务并点击确认任务完成 获得积分
求关怀流程
送关怀人员 登录认可专区 选择关怀项目和对象 填写关怀积分金额 填写关怀理由 发布关怀
被关怀人员 登录认可专区 查收关怀信息及积分